『第5回次世代育成支援対策行動計画』を策定しました。
社員が仕事と子育てを両立させ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮し、より豊かな人生を築くことができるよう、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 平成29年4月1日〜平成32年3月31日までの3年間 |
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社員が仕事と子育てを両立させ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮し、より豊かな人生を築くことができるよう、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 平成29年4月1日〜平成32年3月31日までの3年間 |
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