フクヤの人材育成・教育

フクヤは、大学生・短期大学生・専門学校生および高校生の新卒採用入社生を中心とする若手人材から中堅・幹部社員にいたるまで、経験・職責に応じた人材教育に積極的に取り組み、 人材育成を進めています。
スーパーマーケットにとって、何よりの財産である人材を『人財』へと導くため、社内での実績あるスタッフによる社内教育、AJS(オール日本スーパーマーケット協会)を 主体とする外部研修などを積極的に取り入れています。
また、人材重視の評価制度で、各人のスキルアップにつながる人事制度で、 人材育成をサポートしています。

新入社員研修(基礎研修)

入社予定者が舞鶴市・白鳥店2階のフクヤ本部に集し、スーパーマーケットスタッフとしての基礎的な知識および会社内のルールを習得します。
また、あいさつ・規律訓練、チェッカー訓練など、実際の店舗での仕事を想定した技能を確実に取得します。
◇会社の概要と説明    ◇あいさつ・規律訓練
◇数字訓練        ◇チェーンストア実務
◇チェッカー訓練     ◇ラッピング練習
◇情報システムの概要説明 ◇店舗実習

新入社員研修(店舗実習)

新入社員全員が、青果・海産・精肉・グロサリー・寿司惣菜の各部門での実務を体験します。さらに、入社後は店舗にて、各部門に2週間程度、配属となり、より詳しい商品・業務の知識を身に付けます。

AJS集合研修

フクヤが加盟するオール日本スーパーマーケット協会(AJS)主催の新入社員集合研修が毎年3月末に開催されます。フクヤの新人も参加し、全国から集まる同期生たちとの交流もあり、社会人となる期待が、ますま膨らむ研修です。